Ватанның 67-еллыгы уңаеннан, Чэндунг лагеренең төп хезмәткәрләре BAIC төркеменә керделәр, тылсымлы уку сәяхәтен тәмамлау өчен.Осталык рухын татыгыз һәм "заманча тизлекне" тоеп карагыз, һәм мондый чикара өйрәнү аша без яхшы компанияләрнең идарә итү моделеннән яхшырак өйрәнә алабыз һәм искиткеч компанияләрнең корпоратив культурасын өйрәнә алабыз.
BAIC төркеменең партия мәктәбеннән укытучы Вей безне башта компаниянең гомуми күзәтүе һәм BAIC төркеме R&D үзәгендә сәнәгать урнашуы белән таныштырды.Машина күргәзмә залында булганнан соң, без BAIC-ның мәдәни коридорына кердек, беренче "ingзинганшан" дан дөньяның иң яхшы 500-нче урында 160-нчы урынга. сәнәгать чылбырын тәмамлады, BAIC һәрвакыт "яхшы эшләү, дөньяга ирешү" корпоратив фәлсәфәсенә буйсынды, түземлелеккә һәм төп максатка игътибар итте!
BAIC төркеменең партия мәктәбе укытучысы Вей ком өстәленә аңлатма бирде һәм яңа модельләр белән танышу өчен автомобиль күргәзмәләр залына килде.
BAIC төркеменең партия мәктәбе укытучысы Вей ком өстәленә аңлатма бирде һәм яңа модельләр белән танышу өчен автомобиль күргәзмәләр залына килде.
Мәдәни коридорда булганда, без BAIC төркеменең үсеш процессында камиллеккә омтылуының "осталар рухы" ны тагын да ныграк сиздек!Бу рух аркасында килеп чыккан резонанс автомобиль җитештерү белән генә чикләнми.Manufacturingитештерү тармагы буларак, без шулай ук сыйфатка бик нык игътибар иткән һәм клиентлар өчен бик җаваплы бу "һөнәрче рухы" безнең продуктлар өчен, хәтта инженер лагере төзелеше өчен яңа продуктлар бирә алыр дип ышанабыз.Developmentсеш моменты.
BAIC R&D базасыннан башлап, без BAICның икенче заводына килдек һәм нигездә җитештерү линиясендә булдык.Автомобильләр җыю линияләрендә җитештерелгән беренче сәнәгать продуктлары.Дистәләгән еллар камилләшкәннән соң, җыю линиясе эш платформасы шундый югары эффективлыкка, югары сыйфатлы һәм аз бәягә ирешә ала.Мондый тәртипкә китерелгән эш платформасы күп BAIC кешеләренең зирәклеген гәүдәләндерә, һәм без җитештерү белән идарә итүдән дә, сыйфат белән идарә итүдән дә күп файда алдык.
"Башка таулардан ташлар джейд өчен кулланылырга мөмкин", без бу вакыйганы күргән, сизгән һәм уйлаган әйберләрне актив рәвештә өйрәнергә һәм үзләштерергә, алдынгы корпоратив идарә итү модельләрен камилләштерү юлларын актив рәвештә өйрәнергә, яхшы корпоратив практика ясарга тиеш. идарә итү төшенчәләре.Күренекле компанияләрдә булу һәм күренекле компанияләрнең корпоратив культурасын тою - беренче адым гына.Аннары ничек өйрәнергә, ничек өйрәнергә һәм эшебезне ничек яхшыртырга - бу вакыйганың төп юнәлеше булып, бу вакыйганың мәгънәсенә туры килсен өчен.
Пост вакыты: 07-2022 гыйнвар